当前高职教育正面临同类院校多、毕业生多、就业岗位少的现状，针对这种情况，如何使我院毕业生适应人才市场的激烈竞争顺利实现就业创业，是值得探讨和研究的问题。近年来，在院党委和院行政的领导下，财经学院在“以学生为中心”教育理念的指导下，将人才培养质量提升作为立院之本，积极推进学生就业指导工作，取得了较好成绩，现总结如下：

一、财经学院2018、2019、2020届毕业生就业基本情况

二、做好就业工作主要做法

（一）抓组织保障，构建就业服务三级体系

成立以党总支书记和院长为组长的就业工作领导小组，形成一条以专业教研室、学业导师、就业专干、辅导员、定岗实习教师、毕业生、用人单位等多向联系的链条，构建“渐进式”就业指导服务责任体系。在学生进入实习前，安排实习动员大会及上岗前就业指导，使学生了解当前就业形势，实习过程中，辅导员、专任教师、实习指导老师抓住一切与学生交流的机会，适时了解学生思想动态，及时做好毕业生思想稳定工作，使学生正确树立就业观念。

（二）抓责任落实，落实就业工作目标责任

抓好责任制落实有利于推动就业工作，需要坚持和完善。开学初，和毕业班辅导员要求就业工作目标责任，要求专任教师从专业方向、课程改革、职业技能入手，推进就业；实习指导教师从指导学生实习、育人入手，推进就业，积极营造全员参与、齐抓共管的就业工作格局。

（三）抓核心技能，积极提高学生竞争能力

学院高度重视对学生职业技能的培养。指导学生面向自己所学专业岗位群有的放矢地学习和实践，在知识结构方面，以提高职业能力为基础，将学生综合职业能力的培养系统地贯穿于教学过程的始终。鼓励学生在学好本专业课程基础上，强化技能训练，实行“多证制”，即学生毕业时既取得毕业证书，又取得与专业相关的多项技术等级证书、上岗证书或其他非专业的技能操作证书。

（四）抓创业教育，以创业工作带动就业工作

在目前高校毕业生就业难的形势下，“创业教育”已被作为一个教育理念提出。学院依托学院各级部门的资源优势，稳步推进创业教育，除依托课堂进行知识灌输，更通过各种形式如专题讲座、创业计划大赛、SYB创业培训、电子商务跨境培训等活动，使学生在校学习到相关的创业知识，侧重于培养其创造力、事业心、素质培养等，注重理论与实践紧密结合，培养学生的主体意识与创业才能。

（五）抓载体推动，引导学生正确就业择业

1、依托校企合作单位，拓宽实习就业渠道

学院高度重视实训基地建设。拥有多媒体教室20间，涵盖财经类职业岗位技能综合实训的实训室18间（共计2720平方米）；在校外与金蝶软件（中国）有限公司、新道科技股份有限公司、北京东大正保科技有限公司、中国邮政储蓄银行、招商证券、太平人寿、第一创业证券有限公司、税友集团等知名企业共建了20多家校外实践教学基地。

2、依托信息化服务平台，积极开展就业推荐

学院通过辅导员、就业专干、专任教师、QQ群、微信群等多种途径畅通毕业生招聘信息发布渠道，主动深入到用人单位去采集信息和走访调研，与用人单位联系并建立良好的合作关系，实现毕业生和用人单位进行双向选择。2018-2020年，总计组织开展18场次校园招聘会，邀请用人单位近300多家，为毕业生提供3500多个工作岗位，录用学生1540人。同时，在了解毕业生个人基本情况，包括就业愿望、个人特长、性格爱好等基础上，努力做好就业推荐工作。

3、依托就业服务指导活动，开展就业帮扶工作

毕业生就业期望值较高一直是就业工作中的难点问题。工作中，学院积极做好就业周报表、职业大讲堂、创业大讲堂、职业生涯规划大赛、简历制作大赛、面试技巧培训、面试形象设计，职场礼仪及规范等系列主题活动；对学生就业进行有组织的教育和指导；待学生进入大三，经常性地和学生开展谈话，了解学生就业意向，对学生进行个性化就业指导；对个别就业观念不正确的学生及时进行个别辅导。2018-2020年，财经学院精心组织开展20场次就业创业指导讲座和60场次就业主题班会，加强对全体学生的就业指导与创业教育。

三、就业工作特色创新

1、积极推进“现代学徒制”教学模式，以高素质技术技能人才培养为中心，建立校企一体化的人才培养体系，努力实现招生就是招工，毕业就能就业，就业指导服务工作前移。

2、将优秀企业文化融入校园，通过“善沟通”培养体系，构建职场校园文化，精心打造“准职业人”，实现学生与企业的无缝对接。

四、就业工作主要成效

在全体成员共同努力下，2018-2020年，财经学院就业工作取得了较好成绩：

1、完成就业既定目标：2018、2019、2020届毕业生1700名，年均就业率达97.01％。

2、组织毕业生技能培训：通过精心组织与培训，累计1700人次取得了初级会计师技术资格证书、注册管理会计师CMA证书、初级银行业职业资格证书、证券业从业人员资格证书等各类证书。提升了学生的专业素养和竞争能力，也为学生“专升本”、“专插本”及出国深造奠定了坚实的基础。

3、各类竞赛成绩显著：近三年，累计多人获得各级各类就业比赛奖项：

2019年，广东省职业院校学生专业技能大赛（高职组）“会计技能”赛项一等奖。

2019年，广东省职业院校学生专业技能大赛（高职组）互联网金融赛项团体一等奖两项。

2019年，广东省职业院校学生专业技能大赛（高职组）银行业务综合技能赛项一等奖两项。

2020年，广东省职业院校学生专业技能大赛（高职组）“会计技能”赛项一等奖。

2020年，广东省职业院校学生专业技能大赛（高职组）“财务管理技能”赛项一等奖。

2021年，广东省职业院校学生专业技能大赛（高职组）“会计技能”赛项一等奖。

2021年，广东省职业院校学生专业技能大赛（高职组）“税务技能”赛项一等奖。

2021年，广东省职业院校学生专业技能大赛（高职组）“财务管理技能”赛项一等奖两项。

2021年，广东省职业院校学生专业技能大赛（高职组）“智能财税”赛项二等奖。

2021年，广东省职业院校学生专业技能大赛（高职组）银行业务综合技能赛项一等两项。

2021年，广东省职业院校学生专业技能大赛（高职组）金融科技应用赛项一等奖一项。

2021年，广东省职业院校学生专业技能大赛财务管理技能赛项一等奖

五、2021年工作展望

2021年，财经学院将有936名毕业生，达到历史新高点。面对不断变化的就业形势，工作压力进一步加大。我们将在学院的领导下，总结已取得的经验，认真落实有关政策，坚持以市场为导向，以实现充分就业为目标，争取在下一年就业工作中取得更加优异的成绩！